Responsable Montage

Assurer la coordination des opérations d’installation et de montage sur les sites clients à l’échelle nationale. Véritable bras droit du chef de secteur industriel, il supervise les interventions, encadre les monteurs et sous-traitants, négocie les prestations externes et garantit le bon déroulement des chantiers. Le poste évolue naturellement vers une fonction de Chef de Chantier.

Préparer, organiser et suivre les chantiers d’installation dans les délais de respecter le budget ainsi que le planning.

Travailler en binôme avec le chargé d’affaires pour transformer les dossiers techniques en opérations concrètes sur le terrain.

Créer et entretenir le lien avec les sociétés de montage sous-traitantes.

Être l’interlocuteur principal des sous-traitants : planification, encadrement, négociation des tarifs.

Manager les équipes de monteurs internes et externes sur site.

Coordonner les actions terrain : réception des équipements, sécurité, qualité, planning.

Être le garant du bon climat de chantier : relation client, respect des engagements, image de l’entreprise.

Gérer les imprévus avec autonomie et proposer des solutions techniques et organisationnelles.

Remonter les informations du terrain, participer au reporting et aux retours d’expérience.

S’impliquer dans la dynamique d’équipe et l’évolution de la structure.

Relations de travail

Interne :

Chargés d’affaires (travail en binôme)

Bureau d’études / Méthodes

Atelier / Production

Direction technique ou opérationnelle

Service HSE

Externe :

Clients sur sites

Sociétés de montage sous-traitantes

Fournisseurs / partenaires logistiques

Bureaux de contrôle / coordination sécurité

Connaissances professionnelles spécifiques

Solide expérience en coordination de chantier, montage industriel, installation sur site.

Compétences en gestion d’équipe et pilotage de sous-traitance.

Savoir négocier, planifier, et prioriser.

Maîtrise des normes HSE sur chantier.

Bonne capacité à lire et interpréter des plans techniques.

Aisance relationnelle et leadership naturel.

Autonomie, sens des responsabilités et esprit d’initiative.

Envie de s’investir dans une aventure collective, de faire grandir le poste avec l’entreprise.

Permis B indispensable – mobilité nationale requise.