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Visite médicale

Chaque travailleur doit obligatoirement être soumis à un examen médical auprès de la Médecine du travail sur initiative de l’employeur au moment de l’embauche.

Si vous ne l’avez pas encore effectué, GO RH fixera rendez-vous pour vous. Dans le cas contraire, veuillez nous fournir une copie de la fiche d’aptitude médicale.

Attention, sans motif valable signalé à GO RH au moins 48 heures à l'avance, au rendez-vous attribué par le service de santé au travail, une retenue de salaire, à titre d'amende, d'un montant forfaitaire de 80,00 euros vous sera appliquée.

Le fait de ne pas se présenter à deux convocations consécutives à la visite médicale sans motif valable est considéré comme faute grave justifiant un licenciement avec effet immédiat de l'intérimaire concerné. (Vu l'article L. 224-3.1. du code du travail et conformément à l'article 14.1. du contrat collectif pour les travailleurs intérimaires)..
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