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Contrat étudiant

Les vacances scolaires sont l’occasion pour beaucoup d’élèves et étudiants de découvrir le monde du travail.

Durant 2 mois par an maximum, ils peuvent acquérir une première expérience professionnelle rétribuée. 

À noter qu'il s'agit d'un contrat spécifique : il ne s'agit pas d'un contrat de travail mais d'un contrat d'engagement.

Personnes concernées:

Dans le cadre de l’établissement d’un contrat d’occupation d’étudiant pendant les vacances scolaires, sont concernés :

  • l’employeur qui souhaite embaucher, contre rémunération, un élève ou un étudiant pendant les vacances scolaires ;
  • l’élève ou l’étudiant qui souhaite travailler pendant les vacances scolaires moyennant rémunération et qui : 
    • est âgé de 15 ans au moins et n’a pas dépassé l’âge de 27 ans accomplis (échéance à la date d’anniversaire) ;
    • est inscrit dans un établissement d’enseignement luxembourgeois ou étranger ;
    • suit de façon régulière un cycle d’enseignement à temps plein.

Est également concerné l’élève/étudiant dont l’inscription scolaire a pris fin depuis moins de 4 mois.

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